【陶瓷总部】新中源陶瓷2020五星设计终端提升计划号角响起！

    新中源陶瓷2020五星设计终端提升计划号角响起！

市场瞬息万变，只有快速迭代战略才能获得胜利！从2018年，“x5、sop系统”促进门店销售技巧提升！

到2019年，“120计划”全方位帮扶门店管理提升！2020年，迭代至“五星设计”计划，向设计主导权要销量！

2020年，为应对新的市场变化，新中源陶瓷总部在延续去年“120计划”的框架模式的基础上，为终端量身定制了一套“五星设计”提升计划，旨在通过一对一帮扶，打造终端门店设计营销的完整系统，帮助新中源终端门店实现向设计主导权要销量的战略目标，形成标准设计营销流程的蜕变！

2020年4月1日，新中源陶瓷总部通过“线上线下”结合的方式，携手终端百余经销商召开了“五星设计”提升计划的启动大会。在会议中明确要求，经销商要增长必须要做到四个提升：提升产品知识掌握、提升销售技巧、提升终端设计师设计能力、导入设计营销系统。

★直面挑战 设计先行 ★

“未来，做得好的经销商一定具备积极拥抱设计渠道、链接设计接触点、提升设计服务能力”，新中源陶瓷营销总经理陈勤显在会上说道。这是从2020年建材市场的大变局与未来五年消费者行为的预测，作出的前瞻性观点。

新中源陶瓷营销总经理陈勤显

新中源陶瓷营销总经理陈勤显认为，“五星设计”提升计划在2020年一定能够凝聚厂商合心，提高门店的设计服务能力、门店的渠道链接广度、门店的驻店设计师专业水平，并为迎合当下消费群体制造更多触点。

★系统提升 赋能终端 ★

想永远是问题，干才有结果。那么，“五星设计”提升计划将如何推进呢？新中源陶瓷效能管理中心总经理缪灵甲在会上作出了详细解析。

新中源陶瓷效能管理中心总经理缪灵甲

“三分产品七分设计”，门店销售，现在更加注重产品和设计的结合。新中源陶瓷效能管理中心缪灵甲提出，“五星设计”主要着力于门店五个维度的提升：设计师能力提升、门店服务能力提升、设计渠道拓深、终端案例运用征集、门店业绩pk。

★精准帮扶 模式复制 ★

紧接着，新中源陶瓷效能管理中心首席运营师万清，具体讲解了“五星设计”提升计划该如何赋能终端。

“我们必须从终端门店全员动员会来进行统一思想、集中培训、线上交流，包装深化，再到完整打造门店设计营销系统、提升门店设计师的技能水平，以此助力终端门店业绩增长”，会上新中源陶瓷效能管理中心首席运营师万清说道。

新中源陶瓷效能管理中心首席运营师万清

★全体动员 立誓明志 ★

最后，为了激发团队成员积极主动迎接挑战的正面态度，更好地落地五星设计项目的执行效果，会上参与的经销商、大区总经理、销区经理、运营师们庄严地签订了军令状，预示着新中源陶瓷“五星设计”提升计划正式拉开了帷幕。

★全国连线，上下同心 ★

值得注意的是，为保证终端经销商信息传递畅通，新中源陶瓷总部，通过微信群、小鹅通等软件进行全国全程视频直播连线，实行专人对接、精准答疑，让所有参与的终端门店能够全面同步理解五星设计项目的意义和执行的细则，保证项目落地的完美效果。

通过此次启动会，我们坚定确信通过“五星设计”的执行，能够提升产品知识掌握、提升销售技巧、提升终端设计师设计能力、导入设计营销系统、链接设计渠道。在未来一年，我们还将结合门店需求导入相应门店管理系统，如5a系统、x5运营系统、百分百成交系统等。

相信随着新中源陶瓷进一步完善终端门店销售与管理系统，终端的销售业绩将获得系统的提升。确信新中源，拥有大未来！

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